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あなたは日本の会社の給与テーブルを知っていますか？

入社数年間、多くの日本企業は横並びだったり、大きく昇格昇進
しない状態で推移します。

その数年間の給与テーブル、あなたは見たことがありますか？

平均よりも結構よい評価を得たとき、どのくらい基本給があがりますか？

恐ろしいことのに、この業界では、その幅は1000－3000円くらいです。

3000円としても、月勤務時間を173時間とすれば、時給のアップは
わずか17円ほどです。

それでも、日本の企業では「評価」を基準にああだこうだ言う上司がいます。
「評価下がるよ」「これやれば評価が」・・・・
その結果は、時給20円程度のアップです。

みなさん、それで良いですか？

給与テーブルを確認しよう

評価の話になったら、給与テーブルを確認しましょう。

そして、努力の結果がどうなるのか？確認しましょう。